人材育成
Education
社員の自律を促し、
成長をサポートする、
安藤ハザマの人材育成。
安藤ハザマは、「ものづくりを通して、社会の発展に寄与します。」「確かな技術と情熱で、お客様満足を追求します。」「新たな価値を創造し、豊かな未来を実現します。」という3つの企業理念のもと、「安心、安全、高品質な良いものづくり」を活動の基本として事業を展開しています。これらを実践していくためには、「(1)組織および自分の使命を自覚し、(2)その達成のために自ら課題に対応し、(3)その職務を遂行して使命を果たし、(4)共に働く社員の成長を支援しながら、組織力向上に貢献する」という“行動”が求められます。同時に、多くの人との関わり合いの中で仕事を行う社員は、どの職務においてもマネジメント力、判断力が必要です。そして、その土台となるのは、人間力、専門知識にほかなりません。仕事を通じて人間力を大きくし、専門知識を高め、高度なマネジメント力、判断力を発揮して企業理念や経営目標を実現させる“能力”も求められます。安藤ハザマでは、社員一人ひとりの自律を促し、これらの“行動”と“能力”を養う人材育成・社員教育を実践しています。私たちは、社員が活き活きと自己実現し、成長できる環境づくりに全力で取り組んでいます。