当社の人財育成の基本的な考え方は、豊かな未来を実現するために、「ものづくりを通じて確かな技術と情熱を持って社会へ貢献していける人財」の育成です。その実現のために、社員が成長するための環境・文化を育んできました。当社には、厳しいなかにも仲間とともに成長していくという企業文化があり、仲間と協働して挑戦する経験を通じて、着実に成長できる風土を培ってきました。さらに、ダイバーシティ&インクルージョンの活動を推進し、多様性から生まれる新たな価値の創造、多様なキャリア形成や働き方、一人ひとりが主体性をもって、活き活きと仕事ができる、働きやすい環境づくりを大切に考えています。
現在キャリア開発部では、人財育成の新たな指針の策定や、階層別・職種別研修をはじめとした多彩な人財育成プログラムの再構築を進めており、近い将来、その骨子を発表する予定です。継続していく研修制度の一つが、技術研究所で行う土木系・建築系の長期新入社員研修。自社の研修用宿泊施設「TTC(Technology Training Center)つくば」で合宿しながら学ぶもので、工事のほぼすべての工程を新入社員が自ら管理し、実際の現場で専門工事業者の方が担う作業までも行うプログラムです。時間をかけて取り組むことで、基礎的なスキルや知識を身につけることができ、本配属される実際の現場に不安なく臨める内容となっています。